HR Business Partner (Workday - Manufacturing)
Bergabunglah dengan RecruitPedia Pte Ltd sebagai HR Business Partner yang spesialis di Workday dan Manufacturing. Ini adalah kesempatan unik untuk mendorong keunggulan HR di lingkungan manufaktur yang dinamis, memanfaatkan platform HRIS terdepan seperti Workday. Berbasis di Bali, Anda akan menjadi jembatan antara departemen HR dan bisnis, memastikan bahwa kebutuhan sumber daya manusia perusahaan terpenuhi dengan efisiensi dan akurasi tinggi.
Setiap hari, Anda akan bekerja sama dengan pemimpin bisnis dan manajer untuk memahami tantangan operasional mereka, memberikan solusi HR yang inovatif, dan memastikan bahwa kebijakan dan praktik HR disesuaikan dengan kebutuhan bisnis. Dengan pengalaman dalam Workday, Anda akan mengelola data karyawan, melakukan onboarding, dan memastikan kepatuhan dengan regulasi lokal dan internasional.
Di RecruitPedia Pte Ltd, kami percaya bahwa pertumbuhan profesional adalah kunci kesuksesan. Kami menawarkan peluang untuk berkembang dalam peran yang menantang dan berdampak, dengan akses ke pelatihan dan pengembangan yang komprehensif.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Bekerja sama dengan pemimpin bisnis dan manajer untuk memahami kebutuhan HR dan menyediakan solusi yang sesuai.
- Mengelola data karyawan di Workday, termasuk onboarding, offboarding, dan pembaruan informasi.
- Menyusun dan mengelola kebijakan HR yang sesuai dengan kebutuhan bisnis dan kepatuhan regulasi.
- Melakukan penilaian kinerja dan memberikan umpan balik konstruktif kepada karyawan.
- Mengorganisir dan memfasilitasi pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Memastikan kepatuhan dengan regulasi lokal dan internasional terkait HR.
- Mengumpulkan dan menganalisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan bisnis.
- Membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan semua tingkat karyawan.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- S1 atau S2 dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 3-5 tahun sebagai HR Business Partner atau peran serupa di industri manufaktur.
- Pengalaman dengan Workday dan sistem HRIS lainnya.
- Pengetahuan mendalam tentang regulasi dan praktik HR lokal dan internasional.
- Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan dengan berbagai tingkat karyawan.
- Kemampuan analitis yang kuat untuk mengumpulkan dan menganalisis data HR.
- Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan beradaptasi dengan cepat.
- Kemampuan berbahasa Inggris yang baik (lisan dan tulisan).
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang